CYKL SPOTKAŃ INDYWIDUALNYCH [680zł]
Czyli jak zrealizować swój cel
Pomogę Ci odpowiedzieć na to pytanie.
spotkanie 1 – analiza wstępna
W pierwszym etapie przeprowadzimy analizę wstępną, omówimy cel spotkania, przeprowadzimy pierwsze testy diagnostyczne oraz wyznaczymy cel dalszych spotkań. Wykonamy to podczas około jednego spotkania.
spotkanie 2 – analiza mocnych stron
Podczas drugiego spotkania przeprowadzimy analizę Twoich mocnych stron, talentów i pasji, a także umiejętności i dotychczasowych sukcesów. Omówimy również wyniki testów, w tym predyspozycji zawodowych. Jeśli będzie, to wynikało z potrzeb naszego spotkania przeprowadzimy analizę i ocenę Twojego dotychczasowego doświadczenia lub jego brak. Na podstawie posiadanych danych zidentyfikujemy Twój cel zawodowy.
spotkanie 3 – wypracowanie preferencji
Trzecie spotkanie, to wypracowanie preferencji, oczekiwań oraz zadań do pracy własnej. Zaplanujemy cały proces od momentu w którym się obecnie znajdujesz, po zrealizowanie wyznaczonego celu. Opracujemy plan poszukiwań pracy, listę preferowanych pracodawców oraz dostosujemy posiadane dane do Twoich oczekiwań względem Twojej pracy. Omówimy formy dotarcia do potencjalnych pracodawców, w tym porozmawiamy o sieci kontaktów i szeroko pojętym networkingu. Krok po kroku opracujemy Twój indywidualny plan działania czyli małe cele, które sukcesywnie będziesz realizować, aż osiągniesz i zrealizujesz Cel główny do którego dążysz. Skonfrontujemy przeprowadzoną przez Ciebie analizę rynku pracy z preferencjami zawodowymi.
spotkanie 4 – plan profesjonalnego cv
Na czwartym spotkaniu sporządzimy plan opracowania profesjonalnego, niepowtarzalnego i unikatowego życiorysu zawodowego (CV). Twój życiorys musi odzwierciedlać Ciebie, nie będziemy stosować klasycznych nudnych szablonów. Twój życiorys to Twoja wizytówka i od Ciebie zależy jakie wywrzesz pierwsze wrażenie. Pierwsze wrażenie jest tylko raz. Zachęć, zaciekaw rekrutera „przystawką” dzięki której będzie chciał „więcej”. Omówimy sobie również w jaki sposób sporządzić list motywacyjny odzwierciedlający Ciebie i Twoją ofertę, który nie będzie zaczynał się od „w odpowiedzi na ogłoszenie zamieszczone w portalu…”. Twój list motywacyjny ma za zadanie zaciekawić i zachęcić czytelnika do czytania oraz w konsekwencji zaproszenia Ciebie na rozmowę. Podczas tego spotkania powiem Ci na co zwracać uwagę podczas rozmowy kwalifikacyjnej oraz uzmysłowię, że negocjacje nie są jednostronne.
Jest to przykładowy plan działania. „Doświadczenie krzyczy do mnie" - każde spotkanie jest inne. Każdy człowiek jest inny, jego temperament, doświadczenie życiowe i zawodowe. Zatem powyższy plan ma Ci jedynie nakreślić, jak mniej więcej będą przebiegały nasze wizyty. Jestem przekonana, że już po pierwszym spotkaniu wypracujemy Twój własny plan na dalszą sesję. Podczas spotkań doradczych będziemy sukcesywnie i z sukcesem przechodzić do dalszych etapów (tego Tobie i sobie życzę).
Czujesz, że potrzebujesz pomocy w wyborze zawodu lub potrzebujesz zmian?
Umów się ze mną na spotkanie 
