Najczęstsze błędy w CV, przez które nie dostajesz zaproszenia na rozmowę
Wysłałaś CV i cisza? Żadnej odpowiedzi, żadnego telefonu? Może problem nie leży w Twoich kompetencjach, a w tym, jak je przedstawiłaś.
Rekruterzy dostają setki aplikacji dziennie. Masz dosłownie kilka sekund, żeby przykuć ich uwagę. Jeśli Twoje CV nie przejdzie przez systemy ATS (czyli te wszystkie automaty, które przeszukują dokumenty pod kątem słów kluczowych), to nawet najlepsze kwalifikacje na nic się zdadzą.
Oto najczęstsze błędy, które mogą sprawić, że Twoje CV trafi do kosza – i jak ich unikać.
1️⃣ Jedno CV na wszystkie oferty – ogromny błąd!
Wyobraź sobie, że aplikujesz na stanowisko biurowe i wysyłasz CV, w którym opisujesz, że kiedyś dorabiałaś jako kelnerka, ale nie wspominasz nic o znajomości Excela. No i bum – CV odpada.
💡 Jak to zrobić dobrze?
Dostosuj CV do oferty. Nie chodzi o to, żeby wymyślać doświadczenie, ale o to, żeby podkreślić to, co faktycznie jest ważne na dane stanowisko.
✔ Jeśli aplikujesz na stanowisko biurowe – podkreśl znajomość programów, organizację pracy, umiejętność zarządzania dokumentami.
✔ Jeśli celujesz w pracę w marketingu – opisz doświadczenie w mediach społecznościowych, tworzeniu treści, analizie wyników.
🔹 To nie rekruter ma się domyślać, że się nadajesz – to Ty masz mu to ułatwić.
2️⃣ Nieprofesjonalne zdjęcie albo jego brak
Zdjęcie w CV to temat rzeka. Czy powinno być? Nie zawsze jest wymagane, ale jeśli się na nie decydujesz, to musi być profesjonalne.
🚫 Jakie zdjęcia odpadają?
❌ Selfie z samochodu.
❌ Zdjęcie z imprezy.
❌ Fotka z filtrem z Instagrama.
✅ Jakie zdjęcie się sprawdzi?
✔ Neutralne tło, jasne światło.
✔ Naturalny uśmiech, schludny wygląd.
✔ Wizerunek, który pasuje do branży – na stanowisko kreatywne można pozwolić sobie na więcej luzu, ale jeśli aplikujesz do korporacji, zadbaj o bardziej formalny wygląd.
3️⃣ Zbyt ogólne opisy stanowisk – „Pracowałam w biurze”
Co to właściwie znaczy? Co robiłaś? Organizowałaś dokumenty? Wspierałaś zarząd? Tworzyłaś raporty?
📌 Rekruter chce konkretów.
❌ Źle: „Pracowałam w biurze i zajmowałam się różnymi obowiązkami.”
✅ Dobrze: „Zarządzałam dokumentacją, organizowałam spotkania zarządu, obsługiwałam system ERP i tworzyłam raporty w Excelu.”
🔹 Lepiej podać mniej informacji, ale konkretnych, niż zalewać ogólnikami, które nic nie mówią.
4️⃣ Brak sekcji podsumowania zawodowego
To pierwsze, na co patrzy rekruter – jeśli tego nie ma, to przegląda resztę „na szybko”.
💡 Jak dobrze napisać podsumowanie?
✔ Krótko i treściwie – kim jesteś, co potrafisz i w czym się specjalizujesz.
✔ Dodaj konkretne liczby – „Mam 5-letnie doświadczenie w administracji i zarządzaniu biurem. Zajmowałam się koordynacją projektów i pracą w systemach CRM.”
📌 To Twoja wizytówka – jeśli ją zaniedbasz, to reszta może nawet nie zostać przeczytana.
5️⃣ Literówki i błędy ortograficzne
To może wydawać się drobiazgiem, ale jeśli ktoś pisze w CV, że „jest dokładny i dba o szczegóły”, a w pierwszym zdaniu ma błąd, to… no cóż. Rekruter może pomyśleć, że CV nie było nawet sprawdzone.
💡 Jak uniknąć błędów?
✔ Przeczytaj CV kilka razy, najlepiej na głos.
✔ Poproś kogoś o sprawdzenie.
✔ Skorzystaj z narzędzi do korekty, np. LanguageTool.
6️⃣ Wpisywanie zainteresowań – strata miejsca
Rekruterzy nie czytają tej sekcji. No, chyba że aplikujesz na coś specyficznego, np. na stanowisko instruktora sportowego i Twoje hobby to bieganie.
🚫 Nie ma sensu pisać:
❌ „Interesuję się muzyką i książkami.”
❌ „Lubię podróże.”
💡 Lepiej zamiast tego wpisać sekcję „Mocne strony” i podkreślić swoje kluczowe kompetencje.
✅ Jakie mocne strony warto podać?
✔ Umiejętność analitycznego myślenia.
✔ Dobra organizacja pracy.
✔ Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
🔹 To coś, co może Cię wyróżnić – zainteresowania rzadko mają znaczenie dla rekrutera.
7️⃣ Zbyt długie CV – trzy strony opowieści o wszystkim
Rekruter poświęca na jedno CV około 7 sekund. Jeśli widzi ścianę tekstu, to najczęściej… nie czyta go wcale.
📌 Dobre CV powinno mieć maksymalnie 1-2 strony.
🚫 Unikaj:
❌ Wymieniania wszystkich miejsc pracy, jeśli nie mają związku ze stanowiskiem.
❌ Pisania rozwlekłych opisów doświadczenia.
❌ Nadmiernej ilości szczegółów dotyczących wykształcenia – jeśli masz 10 lat doświadczenia, to nie musisz podawać informacji o szkole średniej.
🔹 Im krócej i konkretniej – tym lepiej.
PODSUMOWANIE – Jak napisać dobre CV?
✅ Dostosuj CV do oferty – podkreślaj konkretne umiejętności.
✅ Podsumowanie zawodowe to MUST-HAVE – rekruter musi wiedzieć, kim jesteś.
✅ Zdjęcie? Tylko profesjonalne.
✅ Opisz konkretne osiągnięcia, a nie tylko obowiązki.
✅ Zamiast zainteresowań podaj swoje mocne strony.
✅ Zadbaj o czytelny, przejrzysty układ i brak błędów.
Twoje CV to Twoja wizytówka – spraw, żeby mówiło o Tobie to, co chcesz, żeby rekruter zobaczył. Nie pozwól, żeby drobne błędy sprawiły, że Twoja aplikacja nawet nie zostanie przeczytana! 🚀
📌 Jeśli potrzebujesz pomocy w sporządzeniu profesjonalnego CV – zgłoś się do mnie!
📌 A jeśli nadal nie wiesz, jaką ścieżkę kariery wybrać, zapraszam Cię do skorzystania z usługi doradztwa zawodowego. Wspólnie opracujemy Twój indywidualny plan działania, który pomoże Ci znaleźć najlepszą drogę do zawodowego sukcesu.
💡 Nie czekaj – działaj! 🚀
Twoje CV to Twoja wizytówka – spraw, żeby mówiło o Tobie to, co chcesz, żeby rekruter zobaczył. Nie pozwól, żeby drobne błędy sprawiły, że Twoja aplikacja nawet nie zostanie przeczytana! 🚀
